華廈管理(lǐ)堅持人(rén)人(rén)平等、關愛(ài)人(rén)才的理(lǐ)念。人(rén)與人(rén)之間(jiān)沒有(yǒu)地位的差異，隻有(yǒu)職責的不同。

公司尊重員工的個(gè)性和(hé)追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得(de)的成績。

同時(shí)，堅持發展靠員工，發展為(wèi)員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作(zuò)，在工作(zuò)中共同創造和(hé)分享價值，最終實現企業與員工之間(jiān)共同發展、共同成長、共享成功的雙赢局面。

一、企業人(rén)才理(lǐ)念：以人(rén)為(wèi)本   量才适用   創新超越   共同成功

二、人(rén)才引進理(lǐ)念：外不避仇，內(nèi)不避親，德才兼備，海納百川

三、人(rén)才培育理(lǐ)念：人(rén)适其崗，崗适其人(rén)，人(rén)盡其才，才盡其用

四、人(rén)才成長理(lǐ)念：職業發展，人(rén)性管理(lǐ)，活到老   ，學到老

【浙江興業建設項目管理有限公司黃山分公司人(rén)力資源宣】